Kui me tahame püsida konkurentsis, siis peame juba täna arvestama globaalsete arengutrendide ja uute töövormidega. Kuidas luua rohkem töökohti, vähendada tööjõupuudust ning kohaneda uute tööturgu puudutavate trendidega? Pikalt kestnud tervisekriis on toonud välja palju uusi tahke ning lahendamist vajavaid probleeme on üksjagu.
2021. aasta märtsi algul käivitasime
uue töögrupi, kus hakkame sel teemal sisulist tööd tegema, et saaksime liikuda
vajadustele vastava, paindliku ja kaasaaegse töösuhete reguleerimise suunal.
Merlin Seeman, Advokaadibüroo Hedman partner ja vandeadvokaat
| 04.01.2022 | Eesti Päevaleht | Heigo Kaldra: algas ellujäämise aasta, mõned ettevõtted sulgevad uksed, riiki tuuakse illegaalset tööjõudu |
| 22.10.2021 | Postimees | Ettevõtjate ühendused soovivad ajakohastada Eesti tööõigust |
| 22.10.2021 | Delfi ärileht | Ettevõtjate ühendused: Eesti tööõigus on ajale jalgu jäänud |
| 07.10.2021 | Delfi Ärileht | Inimesi napib: tööjõupõud on karmim kui enne viirusepandeemiat |
| 27.08.2021 | Äripäev | Heikki Mäki: vastutus renditööjõu eest tuleks jagada vahendaja ja tellija vahel |
| 18.12.2020 | Postimees | Heigo Kaldra: kas kriis päästab töö olemuse? |
| 30.07.2020 | Äripäev | Hullumeelsus: inimesed jäävad tööta, aga tööjõudu ikka pole. Mis aitaks? |
| 13.07.2020 | Postimees | Renditöötajad nõuavad riigilt seadusemuudatusi |
| 12.02.2020 | Äripäev | Heigo Kaldra: uks vajaliku oskustööjõu sisselaskmiseks pole isegi mitte paokil |